12月11日，“粤传承粤创新”社会主义核心价值观宣传教育活动来到了江门。宣教采访团走进“百年老店”李锦记江门新会生产基地（以下简称“李锦记”）和亚太森博（广东）纸业有限公司（以下简称“亚太森博”），深入了解社会主义核心价值观在企业中落地生根发芽的生动实践，并且举行了“弘扬企业家精神 践行核心价值观”座谈会。活动由省委宣传部、省政研会和羊城晚报主办，我会和省老字号协会协办，我会执行会长谢显华带领高速传媒、天嵌计算机、开饭餐饮、新粤沥青、新穗巴士、雄资投资、贝源检测、骏塱市场等10余名企业家参会。

参观李锦记新会工厂

在李锦记，宣教团了解到，李锦记创始人李锦裳在1888年发明了蚝油，经过130多年的风雨历程，李锦记从一个家庭小作坊，发展成为国际知名、产品畅销全球五大洲的家族企业。

在企业百年的发展中，李锦记形成了自己的特色企业文化——“务实、诚信、永远创业精神、思利及人、造福社会、共享成果”的价值观。而其中“思利及人”是李锦记核心价值观的核心，既是对中华传统文化精髓的提炼，也是中国传统儒商精神的体现。

参观李锦记新会工厂

此外，随着李锦记业务的开展，李锦记“发扬中华优秀饮食文化”、通过其品牌美誉，卓越产品、环球市场的优势，肩负起发扬中华优秀饮食文化之责，促进中餐行业在全球发展，为发扬优秀的中华饮食文化尽一份力。

嘉宾在李锦记新会工厂合照

    而在亚太森博，宣教团参观了世界上最为先进的全自动化流程的复印纸生产流水线。在这里，通过全自动化的作业，每小时可以生产112公里长、8.4米宽的复印纸，一天可以生产1400至1500吨的复印纸产品，是珠三角最大的高档文化纸生产企业。

参观亚太森博全自动化流程的复印纸生产流水线

嘉宾在亚太森博大合照

在参观活动之后，宣教活动还举行了“弘扬企业家精神 践行核心价值观”座谈会。亚太森博、李锦记、广东唯美陶瓷有限公司、广东顺德黄但记食品有限公司、广州风行乳业股份有限公司、广州白云山中一药业有限公司、高新兴科技集团有限公司、广东省公路建设有限公司江罗分公司等企业的代表分别在座谈会上发言，分享各自企业在践行核心价值观中的做法和经验。

“弘扬企业家精神 践行核心价值观”座谈会

亚太森博总经理洪庆隆在发言中介绍了亚太森博作为一家外资企业践行核心价值观的经验和做法。他说20年前爆发的金融危机对企业造成了毁灭性的打击，后来亚太森博的母公司新加坡金鹰国际集团重新出发，经过不懈的努力，从当时一个快要倒闭的公司，成长为如今近180亿美元资产、六万员工的跨国企业。

“回顾我们企业的发展历程，中国的改革开放，对企业来说是一个很大的机遇。从印尼回到中国后，感受到国内的巨大变化和发展基于，亚太森博将社会主义核心价值观和企业自身的六大价值观融合在一起，‘团队合作、主人翁精神，人才培养，诚实守信，客户导向，持续改善’，过去一年来，亚太森博软实力得到了很大增长，这个是企业的自豪。”

“没有环保就没有亚太森博”，自2012年投产以来，亚太森博共投资逾4亿元人民币，从国外引进最先进的环保设施，确保各类指标达到全球领先水平，公司不断探索最新的环保技术，新投入3000万元人民币对废水、废气的设备改造升级。公司深入践行“人才培养”价值观，在国际化人才培养上不遗余力，培养出一批批国际化造纸人才。

自2009年起，亚太森博连续9年为当地贫困学生捐资助学，从小学到大学生，累计资助学生达数千人，承担起了社会责任。

李锦记（中国）销售有限公司企业事务总监赖洁珊则对李锦记“思利及人”的企业文化进行了阐述。在李锦记的企业文化中，认为对于员工、消费者、社会和国家都要承担责任。“100-1=0”这一看似奇怪的公式，其内涵则是零缺陷的管理理念。例如，生产过程中有多个质量控制点，只要有一个出错了，那么结果就只能是零分。

李锦记坚守的“思利及人”价值观简单来说，就是要考虑他人的利益。“思利及人”包含三个要素：直升机思维，换位思考，以及关注对方的感受。在李锦记的《家族精神》一书中，有一个让人津津乐道的小故事。据说李锦记创始人李锦裳当年在珠海经营小茶寮。茶寮每天都有一些出海捕鱼回来的村民在这里喝了茶，但一时付不起钱而赊账。可是有时候出海的渔民会遭遇海难而没有再回来。于是，每到年关的时候，李锦裳就会烧掉这些账单，不让债务留给他们不幸的后人。这充分体现了李锦记的“仁心”。

高新兴科技集团有限公司（以下简称“高新兴”）党委书记黄国兴则介绍了高新兴这家高成长的民营高科技企业的朴素企业文化和核心价值观的结合。

他说，高新兴成立21年，自2010年在创业板上市后，实现了每年38%的平均复合增长率。在21年的过程中，能够获得这样的辉煌成绩，与高新兴创始人的坚持和毅力是分不开的。高新兴也形成了自己的价值观“坚持客户为中心，坚持奋斗进取，坚持永争第一，坚持共赢分享，坚持实事求是。”

“我们的企业文化很朴素，我们规定，下级不允许给上级送礼，只允许上级给下级送礼。而且任何人不能有腐败行为，否则无论贡献有多大，都一律开除。所以整个企业风清气正。”黄国兴说。

在座谈会上，广东省委党校教授袁友军认为，践行社会主义价值观刻不容缓，而价值观要落地生根，就要与企业的实际情况相结合，要能够推动企业的发展，社会主义核心价值观是一种在理论上对传统文化和西方文化的继承和超越，企业要领会价值观的实质，根据自身情况推陈出新，不断发展。