提要 为了带动和影响更多员工讲诚信，王贵玉认真履行对员工的承诺，按时为员工缴纳各种社会保险，员工收入年均增长10%以上。王贵玉还把企业诚信上升为一种社会责任，用感恩的心服务社会、回报社会、奉献社会。

“我承诺生产的产品合格率达到百分之百……”近日，河北畅达集团畅达生物科技有限公司各个生产加工环节和许多工作岗位纷纷和集团签订诚信承诺书，就产品质量、合格率、成本控制及销售情况等，作出明确承诺，并以部门或个人形式向集团缴纳了一定数额的承诺金。“如果该公司各个生产环节、岗位实现了承诺书上的目标和任务，集团将给予奖励；如果没有完成，则主动将承诺金上交集团，作为员工的‘成长基金’，用于集团员工的培训、奖励等。”集团董事长王贵玉说，自去年12月起，集团以两个子公司为试点，按照“谁执行谁制定”的原则，通过基层自发和集团签订诚信承诺书、自主制定相应保障和奖惩机制等，激发员工工作动力以打造一支讲诚信、有责任感的团队，形成敢承诺、必兑现的集团诚信文化。

“诚信，是企业发展的基石，也是企业最大的财富。一个企业如果没有诚信，就没有生命力。”正是秉承着这样的经营理念，短短十来年时间，王贵玉实现了从最初借钱创办矿产品经销公司到如今拥有9个子公司、累计上缴税金3亿多元的快速发展。

在生产中，王贵玉始终严格规范各项规章制度和操作流程，产品质量不断升级。销售中，他同样讲诚信。有一次，他接到河北钢铁邯钢公司原料部的电话，说一座高炉急需大量的钒钛矿石护炉，希望他的企业能在最短时间内提供足量的钒钛矿石，以避免可能产生的重大损失。紧急关头，王贵玉连价钱都不问，就一口应承下来。随后，他一连7天连轴转，紧急组织发运了1万吨钒钛矿石，解了邯钢的燃眉之急。

为了带动和影响更多员工讲诚信，王贵玉认真履行对员工的承诺，按时为员工缴纳各种社会保险，员工收入年均增长10%以上。同时加强对员工的诚信教育，并将员工的道德表现纳入绩效考核评估，与薪酬、奖惩挂钩。

王贵玉还把企业诚信上升为一种社会责任，用感恩的心服务社会、回报社会、奉献社会。生活中崇尚俭朴的他，先后资助贫困学生350余人；设立了“王贵玉教学奖励基金”，目前已奖励中小学师生1200余人次。他还选定承德县4个贫困村作为扶贫点，帮助他们修建公路、广播站等。几年来，累计为社会公益事业捐款捐物达1500多万元。